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2019北京市卫生计生委会计核算服务中心招聘1人公告
发布日期:2019-08-25 00:39   来源:未知   阅读:

  根据《北京市事业单位公开招聘工作人员实施办法》(京人社专技发[2010]102号)等文件精神,结合我单位实际工作需要,现面向社会公开招聘1名正式编制事业单位工作人员,相关事项公告如下:

  1.信息化管理岗(专业技术十二级)1人。信息管理与信息系统专业或计算机应用技术专业本科及以上学历,具有相应学位。

  2.具有网络与信息安全工作经历,熟悉信息化硬件设备、网络架构和相关信息系统管理的优先。

  3.岗位条件要求的年龄在35周岁及以下(年龄计算日期截止到2019年6月30日,指1984年6月30日(含)以后出生的人员)。

  (2)提供户口本复印件(含首页、本人页、变更页;集体户口的需出示加盖单位公章的集体户口首页复印件);

  以上材料以电子版附件形式于2019年7月31日前发送至邮箱:邮件的主题须统一使用以下格式:[应聘]报名岗位名称姓名学校学历。

  (二)应聘者通过资格审核后,将进行初试,未通过资格审核的应聘人员,不再另行告知。

  初试主要复审资格,考察应聘人员基本素质,了解基本情况。参加初试人员需携带以下材料的原件及复印件(未通过初试者,相关材料复印件恕不退还)。

  (2)户口本原件及复印件(包括首页、本人页、变更页复印件; 集体户口的需出示加盖单位公章的集体户口首页复印件);

  (6)其它能够证明符合招聘岗位所需资格条件的其他证书或证明材料原件及复印件。若有相关工作经历的,应聘人员还需提供能证明有相应工作经历的《劳动合同书》、社会保险经办机构出具的本人社会保险缴费证明材料。

  资格审查贯穿于公开招聘工作全过程,报名人员应对提交材料的真实性负责。凡弄虚作假者,一经查实,取消其考试或聘用资格。

  笔试成绩实行百分制,划定合格分数线分,可登录我单位网站(查询成绩。招聘岗位按照拟招聘人数与参加面试人数1:3的比例,从高分到低分依次确定面试人选;成绩低于合格线者不能进入面试;超过合格分数线的,按成绩不低于合格线的实际人数参加面试。

  面试成绩采用百分制,划定合格分数线分。笔试成绩与面试成绩分别按照40%、60%的权重计入综合成绩。面试及综合成绩在我单位网站(上公示7天。招聘岗位按照1:1的比例,在面试成绩合格人员中,根据综合成绩排名顺序确定参加体检、考察人选。

  考核内容主要包括应聘人员的思想政治表现、道德品质等。体检标准参照公务员录用有关体检标准执行。

  考核、体检合格的考生确定为拟聘用人选,名单在我单位内部及单位网站(上公示7个工作日。公示无异议的按有关规定办理聘用手续。

  应聘人员应按照单位规定的时限及要求,配合完成考核、体检及聘用等工作,未能按照规定时限及要求完成的,取消应聘资格。

  (一)从资格审核到招聘工作结束,考生应保证报名时所留电话号码联系畅通,因电话联系不畅造成无法通知考生本人的,后果由考生本人负责。

  (二)拟聘用人选公示无异议后,拟聘用人选须协助聘用单位及时办理完聘用手续。

  点击下载2019年北京市卫生计生委会计核算服务中心事业单位公开招聘工作人员报名表.xls

  电话网校报名: 图书订购:地址:北京市海淀区学清路38号金码大厦B座9层