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上海加大大学生就业工作力度看高校负责人如何评论

发布时间: 2022-07-29? 来源:本站原创 作者:admin

  就业是民生之本,也是经济发展的“晴雨表”、社会稳定的“压舱石”。当前,受国内外经济下行压力和新冠肺炎疫情等因素叠加影响,面向高校毕业生的用人单位招聘需求有所下降,学生毕业、择业、就业的节奏放缓,出国出境深造面临不确定性,2020届毕业生就业形势复杂严峻。

  党中央和国务院始终把高校毕业生就业工作摆在最突出位置。习总书记指出“要注重高校毕业生就业工作,统筹做好毕业、招聘、考录等相关工作,让他们顺利毕业、尽早就业。”李克强总理多次在国务院常务会议上强调,当前统筹做好疫情防控和经济社会发展工作,一项迫切任务是稳就业,特别是高校毕业生等重点群体就业。2月底,市教委联合市人社局及时发布《关于应对疫情做好2020届上海高校毕业生就业工作的通知》,提出十六条稳就业举措,对沪上高校毕业生就业工作进行部署。

  近日,上海市政府办公厅又出台《关于做好2020年上海高校毕业生就业工作的若干意见》(以下简称“意见”),围绕拓宽毕业生就业渠道、加强就业指导和困难帮扶等九个方面,提指导、给政策、出实招。一方面,各行业主管部门整合打造“海聚英才”云选会平台,在沪央企、国企、自贸区等积极吸纳高校毕业生,建设网络就业大市场。另一方面,多部门出台就业、创业、见习等多项“硬核”扶持补贴政策,提供更多基层就业机会,开发整合更多网络就业指导资源,为毕业生提供暖心保障。《意见》既突出力度,又饱含温度,为毕业生带来一场“及时雨”。

  变化带来了挑战,也意味着新机遇。根据党中央、国务院和上海市委市政府的决策部署,复旦大学把在疫情防控形势下做好毕业生就业工作作为重要政治任务,创新线上工作模式、强化择业观教育,提高服务精准度,确保毕业生稳就业、就好业。

  着眼长远需求,推动在线就业模式转型。每年三四月,是应届毕业生求职的宝贵时期。受疫情影响,传统的线下招聘活动和面试暂停,往年热闹的春招季仿佛被按下了“慢放键”。为确保毕业生就业“不掉线”,按照这次“意见”要求,复旦大学积极致力于打造集求职招聘、生涯教育、职业咨询、就业指导、就业帮扶于一体的“云就业”平台,举办“行业直通车”系列专场线上双选会,为企事业单位的用人需求和毕业生的求职需求搭好“精准桥”、牵好“连接线”。推动全流程就业事务在线办理,提供远程面试等服务,为毕业生实现足不出户“宅家”求职。2月以来,已发布4场线上双选会邀请函,预计参加企业300家,发布空中宣传会20余场、招聘信息500余条,提供岗位近万个。

  暖人心强信心,合力保驾护航稳就业。就业,一头连着企业运营、宏观经济,一头连着千家万户、民生冷暖。学校也将是毕业生最坚实的后盾,通过职业咨询、简历门诊等指导帮扶,提供就业推荐表、就业协议书邮寄等个性化服务和就业心理辅导等暖心举措,我们以“键对键”“点对点”“心连心”的方式为毕业生传递温暖,帮助毕业生增强信心,缓解就业心理压力。

  没有一个冬天不可逾越,没有一个春天不会来临。当前,疫情防控形势持续向好,生产生活秩序加快恢复。相信在党中央、市委市政府的坚强领导下,各部门和各高校综合施策、形成合力,一定能帮助毕业生度过“非常”就业季,平稳顺利就业。

  习总书记多次就高校毕业生就业工作作出重要指示,要求作为重点群体重点推进,上海市政府办公厅发布了《关于做好2020年上海高校毕业生就业工作的若干意见》(简称“意见”),统筹新冠肺炎疫情防控和高校毕业生就业工作,多措并举加大就业政策支持力度,政策及时、务实,对于高校做好毕业生指导服务指明了方向。

  “意见”篇幅不长,但干货不少,特点明显。一是站位高。把高校毕业生就业工作摆在全局大局中审视,明确指出,做好高校毕业生就业工作事关千家万户的切身利益,事关经济社会发展大局,事关社会和谐稳定。通过多措并举加大就业政策支持力度,既积极拓展就业渠道,开辟就业岗位,创新就业方式,又在做好精准服务,提升就业指导和服务效率等方面提出了明确的路径,积极回应社会关切和家庭期待,体现了以人民为中心的执政理念。

  二是举措实。“意见”一方面积极扩大人才市场需求,鼓励企业吸纳高校毕业生就业,动员中央在沪企业、市属和区属国有企业,扩大针对高校应届毕业生的招聘规模;明确市属和区属国有企业要在今年招聘计划中安排不低于50%的就业岗位,面向本市高校毕业生定向招聘;对招聘符合条件的本市高校毕业生的企业,给予税费优惠等。另一方面充分发挥制度优势,扩大“大学生村官”、“三支一扶”等现有基层就业项目面向上海高校应届毕业生的招录规模,加强街道、乡镇以及居民区社区工作者力量配备等举措,为毕业生就业提供了坚强的机制保障等。

  三是办法新。针对疫情防控形势,充分发挥信息化手段,建设高校毕业生网络就业大市场。依托“一网通办”构建贯通企事业单位用人需求和高校毕业生求职需求的供需对接平台,促进供需信息双向对称。要求整合上海市“海聚英才”云选会等平台,组织面向全市高校毕业生的系列综合性网络招聘会和专项网络招聘会;要求教育部门要指导促进各高校结合学科专业特点举办各类专场网络招聘活动;要求各级公共就业人力资源服务机构要加大招聘高校毕业生的频次,组织企事业单位开展系列网络招聘活动。

  四是暖心多。“意见”强调要加强在线就业指导和困难帮扶,开展高校毕业生求职心理疏导,加强对“建档立卡”贫困家庭、身体残疾、少数民族和疫情重点地区生源等毕业生群体的精准关心帮扶。鼓励高校毕业生自主创业,对从事个体经营的扣减相关税费,对在本市首次创办小微企业等创业组织的给予一次性补贴等。

  2020年,在疫情防控和经济下行的影响下,大学生毕业生就业压力增大,需要政府、高校、企业、毕业生的共同智慧和协同应对。市政府办公厅出台的《关于做好2020年上海高校毕业生就业工作的若干意见》(以下简称《若干意见》)非常及时,既坚决贯彻党中央、国务院的决策部署,契合上海高校现实情况,又切实顺应了2020届毕业生的实际需求和所思所盼,充分体现了以生为本稳就业的工作思路和务实举措,《若干意见》的推出及相关措施的落实,对当下全市高校毕业生而言无疑是一针强心剂。

  稳就业关键在就业供给。2月23日习总书记在统筹推进新冠肺炎疫情防控和经济社会发展工作部署会议上指出要强化稳就业举措,通过抓好社保费阶段性减免、失业保险稳岗返还、就业补贴等政策落地来增强企业的稳定就业岗位能力。《若干意见》深入贯彻习总书记讲话精神,采取免、减、缓、奖等具体措施为用人单位纾困,精准牵住了稳就业先稳企业这个“牛鼻子”。

  从上海大学往届本科毕业生情况看,36%的毕业生会进入与国家战略、国防安全、国民生计等领域相关的各类央企国企,央企国企的就业岗位供给能力对处于2020年特殊环境中的毕业生就业极为重要,《若干意见》明确了国有企业就业市场稳定器的作用,并同时明确了面向企业的相关财税支持政策,对毕业生而言确实是利好消息。对往届毕业生就业流向的分析显示,中小企业是吸纳高校毕业生的重要渠道,《若干意见》对中小微企业这个稳就业的“蓄水池”吸纳高校毕业生就业也有相应的对策。《若干意见》还增加了考研、基层就业项目、社区工作、公务员、就业创业见习计划自主创新创业等支持力度,这无疑给2020届毕业生提供了更多的就业渠道和就业去向选择。

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